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“百邦设计师部落”－－给设计师提供获得收益的机会、引导设计师尝试新的执业走向！
游走设计师朋友们，为下一个单不知到哪去接烦恼吗？为接了单无人施工烦恼吗？为游击队搞得自己一身麻烦烦恼吗？为每天作着一样的设计烦恼吗？停下吧，这里也许能给你……
业内人事都知道装饰业正在经历着史无前例的阵痛和变革，装饰市场正在从畸形发展探索着回归正轨，市场面临着重新洗牌，而与装饰业息息相关的设计业可能感到了更多的茫然和混乱，要说装饰业还未进入真正的成熟期，那么对设计业而言现在还是嗷嗷待哺的婴儿，设计师们面对行业的种种被动和无奈，甚至不敢把这一非常有底蕴的职业当作自己的终生职业去奋斗，设计师群体的浮躁和丧失归属感成为了设计业刺青，它严重阻碍了设计业的发展和进化。与此同时设计业所带来的负面效应又深深的制约着装饰业的提升和拓展，大家可以看到，以设计师名义找工作的满大街都是，但真正能满足装饰市场设计需求的并不多，企业中真正能出成绩的设计师或设计团队组合可能都达不到企业设计师总人数的50%，以往企业通过“大量雇佣、小量筛选、重点留用”的方式去保证设计部门消化能力，而面对今年劳动合同法的出台，企业不得不去尽量削减设计师的雇佣量，以减少巨额的人工成本，这就造成了企业拼命冲山头、攻阵地可能守住阵地的设计师们确好像总是少之又少，设计品质不高，业务流失大，企业对市场的投入只能眼睁睁看着它浪费，可再看看设计师们呢，许多有能力的设计师无法得到能维持生活的业务来源，收入忽高忽低朝不保夕，许多好的设计师人才因为看不到自己的未来，不是转行就是选择混日子了，而有些年资稍高的设计师虽然收入有了一定收入保障，但设计项目千篇一律自己无法选择，即便是有极强的设计冲动和极高的设计才华可却苦于找不到释放的空间，更有些设计师为了能多些收入，在自己接了设计业务后不得不自己组织施工队施工，结果是麻烦不断苦不堪言，甚至想脱身都没办法。以上种种恐怕可能也只是说出了设计业同仁们所面临问题的冰山一角，但仅就这冰山的一角是不是也有许多问题值得我们去思考呢？有幸，我所任职的“百邦装饰”是对装饰市场很有洞察力的一家企业，它在深刻分析以上状况后在企业内部首先提出了两个问题：一、如何将企业资源与设计资源进行有序科学的整合？二、企业与设计师群体如何结合才能更符合装饰业的发展趋势，才能使双方均获得利益均实现良性发展？针对企业自身发展状况百邦希望能以自己方式去常识解决以上问题。
北京百邦装饰有限责任公司（简称“百邦装饰”）是一家以科学严谨的管理、敏锐坚韧的市场开拓能力立足于北京装饰市场的公装企业，虽然目前公司规模并不是很大，但我们日益飞速增长的生命力印证了我们的经营模式、肯定了我们在市场上的立足点，企业的发展壮大已有了坚实的基础，但业务量的不段上升与设计师的消化能力之间出现了尖锐的矛盾，在竞争如此激烈的装饰市场中，企业的业务源源不断，但业务丢失甚至无暇与客户接洽的情况也在日益恶化，这实在是企业资源的最大浪费，基于此我们在仔细考察装饰企业走向、设计行业发展趋势、设计人员群体现状后，我们大胆尝试在企业与设计师群体之间建立起一座平台，打破以往企业与设计师的单一关系，把企业需求与设计群体的需求同时展示在同一平台上，设计师因此可以象吃自助餐一样获得更多设计机会和收益，同时有业务能力的设计师还可以将自己的客户转化为企业客户，企业通过全套规范专业的管理使设计师非常轻松的获得更丰厚的收益，我们的这一平台目前以企业俱乐部的形式正式开始运作，这就像登山俱乐部一样参与者来去自由无需任何费用，只是象投一份简历一样简单，希望广大设计师朋友们积极参与，更希望大家能给我们一些支持和意见！愿百邦的举措能为广大设计师同仁创造更好的发展机会！
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